2006年8月29日上午，江苏省省委宣传部、省级机关工作委员会、省司法厅联合召开江苏省省级机关“四五”普法总结表彰暨“五五”普法启动大会。我公司被评为“四五”普法工作先进单位。
五年来，我公司根据中央和各级组织对普法工作的部署，结合自身工作实际，以提高干部群众的法律素质、提高各级领导干部依法管理、依法决策、依法经营的意识和能力，努力实现由提高干部职工法律意识向提高法律素质的转变。对各项工作的管理，实现由注重依靠行政命令手段向注重运用法律、制度手段的转变。逐步形成了依法管理、依法决策和依法办事的良好风气。
在“普法”、“依法治理”的实践中努力做到：普法同单位转制改革相结合；普法同维护企业合法权益相结合；普法同企业民主管理相结合；普法同社会治安综合治理相结合，从而为企业的健康发展提供了有力的保障。
在“普法”教育工作的促进下，广大职工的法律意识和安全意识都有了很大程度提高，形成了良好的安全科研生产环境。几年来内部没有发生火灾、重大人身伤亡和仪器设备损坏事故，没有发生重大刑事和治安案件，没有发生因矛盾激化的民转刑案件，没有发生职工严重违法犯罪现象，也没有职工参与“法轮功”等不法组织活动。企业的生产经营工作得以健康有序地开展，公司经济效益逐年提高，职工生活得到较好保障，做到了保一方平安、促社会稳定。五年来，公司多次被玄武区委、区政府评为社会治安综合治理、依法治区、普法教育等先进集体。
2005年12月下旬，南京市玄武区政府“四五”普法教育考核验收委员会到公司现场考核验收，2006年6月1日江苏省省级机关法宣办来公司现场考核验收，均对公司的“四五”普法教育工作给予了较高评价。王永军同志被评为玄武区“四五”普法先进个人。
荣誉代表过去，“四五”普法工作在全体员工的共同努力下，已圆满完成。“五五”普法工作已正式启动，我们要在良好的基础上，认真总结，找出差距，按照“五五”普法规划要求，继续广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，做好公司的“五五”普法工作。
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